2月3日訊　過(guò)完農歷年，不少中國大陸沿海外商企業(yè)反映復工狀況不佳，主因為中國大陸十二五計劃重點(diǎn)放在大西部，許多離鄉背井的西部勞工，年前、年后就辦離職，回家鄉謀職。

中國大陸沿海地區缺工，農歷年前后是離職高峰；有臺商表示，一般來(lái)說(shuō)，農歷年節除非是客戶(hù)要求趕工，不然老板不愿留員工加班，因為留員工加班要付一般時(shí)段的3倍薪資，而今年許多員工就趁年節打包離職，春節后復工情形比往年差。

企業(yè)表示，本身也祭出年終獎金年前、年后分批發(fā)放，來(lái)提高放假后返回工作崗位的誘因，但今年看來(lái)成效有限。

廠(chǎng)商表示，農歷春節的離職潮、沿海缺工與大陸的十二五計劃有關(guān)；十二五計劃發(fā)展重點(diǎn)在大西部，因此大陸西部工作機會(huì )逐漸增多，有些地區工作機會(huì )不比沿海差，許多勞工不必再離鄉背井，就選擇在當地或臨近地區就業(yè)。

廠(chǎng)商說(shuō)，這個(gè)問(wèn)題未來(lái)會(huì )越來(lái)越凸顯，大多廠(chǎng)商也啟動(dòng)自動(dòng)化計劃因應，短期則是在人事方面推出許多留人、加強復工的策略。

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