3月30日，河南南陽(yáng)紡織集團有限公司出臺員工增加薪酬辦法，從今年3月起，根據員工不同的崗位，一次性向每名員工每月增加100元至220元不等的薪酬，以此增加員工收入，激發(fā)員工工作積極性，穩定員工隊伍。這也是公司自2010年以來(lái)第4次向員工加薪。

近年來(lái)，全國棉紡織企業(yè)普遍遇到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，南陽(yáng)紡織集團實(shí)施“關(guān)愛(ài)員工、公正公平、多勞多得、和諧共生”的企業(yè)理念，在全面提升企業(yè)管理水平的基礎上，想方設法提高員工收入，從2010年開(kāi)始，每年根據不同崗位大幅為員工增薪，其中，2010年5月，每人每月提薪130元~216元不等，2011年2月，每人每月提薪190元~410元不等，2012年2月，每人每月提薪100元~230元不等。

來(lái)源： 亞洲紡織聯(lián)盟

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